ISBN 978-7-301-33718-9
王淑红 主编
周新军 姜平副主编
本书系统地介绍了人员素质测评领域的理论与技术,作者具备丰富的教学与实操经验,全书结构安排从理论到实践,囊括了人员素质测评的主流理论和最新进展,为读者构建了系统扎实的理论基础。同时引入具体的测评操作流程,介绍了当下流行的测评工具和方法(包括职业锚测验量表和公文筐测验),从测评标准的构建,到履历分析、笔面试安排、评价中心技术以及测评后的质量检验与分析报告,都结合具体案例,提供了详实的理论和精确的方法,定性与定量相结合,逻辑清晰,量表完备,具有极强的可读性和实操性,方便读者学习和实践。
本书可以作为高校人力资源管理专业、心理学专业等相关专业专科生、本科生与研究生的教材和教学参考用书,也适合对人才测评领域感兴趣的普通读者,是人力资源工作者案头必备的工具书,也是企业内部培训、选人用人的参考宝典。
本书特色
◎ 理论知识与实践操作相结合。新版引入了人员素质测评技术的发展新进展,并运用实际案例帮助读者理解。
◎ 逻辑结构清晰,案例材料丰富。新版对部分章节内容进行了调整和修订,更新和补充了案例和阅读材料,反映人员素质测评学科的新动态。
◎ 本书配套数字资源,读者可扫描书中的二维码获取“即测即评”“补充阅读”及章后思考题答案等相关内容。
◎ 本书配套教辅资料,授课教师可按照书后的“教辅申请说明”免费索取。
主编简介
王淑红,现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系教授、管理学博士、加拿大圣玛丽大学(Saint Mary’s University)和英国考文垂大学(Coventry University)访问学者,管理学会(Academy of Management)会员、中国管理研究国际学会(IACMR)会员、中国心理学会会员,中南财经政法大学教学督导员。首批国家级线上一流课程《组织行为学》主讲人(该课程入选中宣部“学习强国”平台)。湖北省高校省级教学团队《人力资源管理系列课程》负责人。出版管理学专著两部,主编教材两部,主编“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。发表学术论文五十余篇,主持及参与国家级、省部级等各级研究课题三十余项;曾获得湖北省高等学校教学成果奖一等奖、中南财经政法大学首届“教书育人”奖、中南财经政法大学本科教学奖一等奖、中南财经政法大学教师讲课竞赛一等奖、首届湖北省高校教师教学创新大赛三等奖、湖北省优秀博士论文奖等。
副主编简介
周新军,现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系讲师,管理学博士,硕士生导师,全国大学生HRM综合能力竞赛理事会常务理事。中国管理研究国际学会(IACMR)会员,湖北省人力资源学会会员。先后在《中国人力资源开发》等杂志上发表论文十余篇,参编教材三部。主持教育部产学合作协同育人项目两项,参与多项国家级、省级研究课题,长期为企事业单位提供管理咨询和培训服务。
姜平,现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系讲师,中国人民大学企业管理博士,美国得克萨斯大学达拉斯分校(The University of Texas at Dallas)访问学者。管理学会(Academy of Management)会员,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。在《心理学报》《管理评论》等权威期刊发表学术论文多篇,另有多篇论文在工业和组织心理学协会(SIOP)年会、中国管理研究国际学会(IACMR)年会等学术会议上公开宣讲。主持或参与多项国家级、省部级科研课题。担任《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》等期刊审稿人。
目录
第1章 人员素质测评概论
第1节 人员素质测评的含义
第2节 人员素质测评的历史与发展
第2章 人员素质测评的理论基础
第1节 素质模型理论
第3节 人格与智力理论
第4节 测量理论
第5节 统计理论
第3章 人员素质测评的操作流程
第1节 素质测评的基本流程
第3节 测评活动的实施