作为席卷全行业的新概念

都说ESG火爆整个人力资源圈

可真没想到在圈内能火到这个地步…

HR岗作为企业ESG布局的最直接参与者

有持证人两月拿下ESG就收到了某国企offer

香港政府更是官宣ESG人才来了直接给身份

当前包括国央企、各互联网大厂、金融四大等

都在加大布局ESG岗位和人才招纳

大家也冲一冲这个新兴领域

01 求职新风口，ESG火爆行业圈

2024开年至今，当各岗位都在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！

2024年6月20日，国家人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。

重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！

日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”

ESG人才，香港政府官宣给身份！

香港财经事务局此前更是放出大招，“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引ESG人才。这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。

在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。

人力资源从业者一定要重视ESG

可以说，各大企业ESG的建立和信息披露的框架内容，都是由人力资源从业者直接参与的。

这对于各位HR来说，是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会！

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HR+ESG，人力资源的新机遇来了！

ESG是一种关注企业环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）的绩效！

简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。

企业HR岗作为践行ESG最直接的关联者，现如今各大企业纷纷布局ESG，披露自家ESG报告，实际上都需要人力资源从业者来直接参与。

在政策强制披露的背景下，目前各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。

也正因如此，能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。

拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer

几乎一夜之间，朋友圈和群里被这个好消息刷爆了！

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