给领导的新年祝福语(给领导的新年祝福语写什么)

今天是大年三十了。在这个重要节日很多喜欢给领导发新年祝福短信,以拉近彼此间的距离。

但是由于发送方式、内容等不同产生了多种不同的结果有的短信,领导看到反而会不高兴,建议不发为妙;有的短信,领导看后不置可否,一笑而过,发不发意义不大;而有的短信,领导看后立马给你回复、为你点赞!

那么给领导发祝福短信,该注意些什么概括来讲,要注意发的内容是什么、以什么方式发、在什么时候发、发给哪些人。

一、要注意发的内容是什么?

1.称呼要弄明白该领导发短信,首先要注意带称呼。因为很多人发祝福短信,直接称呼都不带,比如说“祝你春节快乐!”这样信息看起来苍白无力一点感觉也没有,发出去意义不大,甚至给人造成一种敷衍应付完成任务的感觉。不妨,在短信中添加一个称呼。比如,你的领导姓刘,那就发“刘局长,祝您春节快乐!”这样一来,领导一看就是发给自己的,感觉立马不一样也就有兴趣再往后看内容。

2.祝福要弄明白。大过节的,要祝福他,祝福什么呢?这时候,要根据节日特点、他的具体情况和他的追求爱好等,来致以祝福。比如,他提拔了、即将奔赴新岗位任职,那就祝福他“新的一年在新的岗位上再创辉煌”“在新的一年身体健康工作顺利、心想事成”等。当然,祝福语千万条,真心实意第一条。一个真正能打动人心获得认同的祝福语,莫过于真诚的话语。千万不要去复制网上的模板,最好自己写。但要注意,中国文字博大精深,同样词语解读起来可能会有很大差异如果你的祝福对象是领导,那尽量不要用“财源广进”“恭喜发财”“节节高升”之类的词语,毕竟职场对金钱、职位还是比较敏感的。

3.篇幅要弄明白。现代人生活节奏很快,作为领导,也没有太多时间一一看下属的祝福短信,因此,内容一定要精简干练,切忌花花绿绿的表情和密密麻麻的文字。不然,领导是没法认真下去的,对他而言,你是发了一条“垃圾”短信。

4.署名要弄明白。回到问题开始我们发送祝福短信,是想加强跟领导间的沟通,倘若发完祝福信息后,不自报家门,而领导又没有备注你的手机号或微信号,那谁知道这条信息是哪个发的?甚至,可能你辛辛苦苦大半天编辑的短信,因为没署名,发到领导那里领导还以为是你某个同事用心良苦给他送的祝福呢。所以,发送短信最后备注个人信息,让信息显得正式且有价值。

二、要注意以什么方式发

最好点对点发,不要群发。有的人,为了方便省事常常一条短信给几十甚至几百人同时发送。如果短信内容可以质量过关,收信人可能还能受到你的“祝福”。但如果短信内容千篇一律,网上、朋友圈随处可见,那收件人难免会把这个当成垃圾短信,会把你的行为当成“骚扰”,甚至厌烦你,认为你这是尊重他,岂不得不偿失?

三、要注意在什么时候发

1.不宜过早也不宜过晚。大多数人的意识里,零点是发祝福短信的最佳时间。但是,这个点正是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间,你满心欢喜过去,领导匆匆点阅,不一定能看到你的短信;当然,也不能太晚,如果节前或者节日当天忘记发了,节后就不要再发了。发送祝福信息最好是节日当天白天或者节前1-2天。

2.不宜在休息时间发。领导好不容易过节在家想休息休息,如果你深夜短信打扰或者中午休息时间短信打扰,虽然表达祝福,但由于可能会影响领导休息,所以可能会弄巧成拙。

四、要注意发给哪些人

1.不要只盯着现在的领导。虽然都说人走茶凉,但是,在职场你一路走来,每个都在陪伴你。没有他们的指引,你的职场之路将会很艰难。所以,逢年过节,如果想通过短信给领导送祝福,除了发给现任领导外,还要记得发给以前的领导。

2.不要只盯着领导。在职场,除了领导的栽培外,同事的陪伴同样很重要。因此,如果条件允许,也不要吝啬给他们送达祝福,节日里的三言两语,有时候更能拉近关系