ISBN 978-7-301-33718-9
王淑红 主编
周新军 姜平副主编
本书系统地介绍了人员素质测评领域的理论与技术，作者具备丰富的教学与实操经验，全书结构安排从理论到实践，囊括了人员素质测评的主流理论和最新进展，为读者构建了系统扎实的理论基础。同时引入具体的测评操作流程，介绍了当下流行的测评工具和方法（包括职业锚测验量表和公文筐测验），从测评标准的构建，到履历分析、笔面试安排、评价中心技术以及测评后的质量检验与分析报告，都结合具体案例，提供了详实的理论和精确的方法，定性与定量相结合，逻辑清晰，量表完备，具有极强的可读性和实操性，方便读者学习和实践。
本书可以作为高校人力资源管理专业、心理学专业等相关专业专科生、本科生与研究生的教材和教学参考用书，也适合对人才测评领域感兴趣的普通读者，是人力资源工作者案头必备的工具书，也是企业内部培训、选人用人的参考宝典。
本书特色
◎ 理论知识与实践操作相结合。新版引入了人员素质测评技术的发展新进展，并运用实际案例帮助读者理解。
◎ 逻辑结构清晰，案例材料丰富。新版对部分章节内容进行了调整和修订，更新和补充了案例和阅读材料，反映人员素质测评学科的新动态。
◎ 本书配套数字资源，读者可扫描书中的二维码获取“即测即评”“补充阅读”及章后思考题答案等相关内容。
◎ 本书配套教辅资料，授课教师可按照书后的“教辅申请说明”免费索取。
主编简介
王淑红，现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系教授、管理学博士、加拿大圣玛丽大学（Saint Mary’s University）和英国考文垂大学（Coventry University）访问学者，管理学会（Academy of Management）会员、中国管理研究国际学会（IACMR）会员、中国心理学会会员，中南财经政法大学教学督导员。首批国家级线上一流课程《组织行为学》主讲人（该课程入选中宣部“学习强国”平台）。湖北省高校省级教学团队《人力资源管理系列课程》负责人。出版管理学专著两部，主编教材两部，主编“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。发表学术论文五十余篇，主持及参与国家级、省部级等各级研究课题三十余项；曾获得湖北省高等学校教学成果奖一等奖、中南财经政法大学首届“教书育人”奖、中南财经政法大学本科教学奖一等奖、中南财经政法大学教师讲课竞赛一等奖、首届湖北省高校教师教学创新大赛三等奖、湖北省优秀博士论文奖等。
副主编简介
周新军，现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系讲师，管理学博士，硕士生导师，全国大学生HRM综合能力竞赛理事会常务理事。中国管理研究国际学会（IACMR）会员，湖北省人力资源学会会员。先后在《中国人力资源开发》等杂志上发表论文十余篇，参编教材三部。主持教育部产学合作协同育人项目两项，参与多项国家级、省级研究课题，长期为企事业单位提供管理咨询和培训服务。
姜平，现任中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系讲师，中国人民大学企业管理博士，美国得克萨斯大学达拉斯分校（The University of Texas at Dallas）访问学者。管理学会（Academy of Management）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。在《心理学报》《管理评论》等权威期刊发表学术论文多篇，另有多篇论文在工业和组织心理学协会（SIOP）年会、中国管理研究国际学会（IACMR）年会等学术会议上公开宣讲。主持或参与多项国家级、省部级科研课题。担任《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》等期刊审稿人。
目录
第1章 人员素质测评概论
第1节 人员素质测评的含义
第2节 人员素质测评的历史与发展
第2章 人员素质测评的理论基础
第1节 素质模型理论
第3节 人格与智力理论
第4节 测量理论
第5节 统计理论
第3章 人员素质测评的操作流程
第1节 素质测评的基本流程
第3节 测评活动的实施