作为席卷全行业的新概念
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
2024开年至今,当各岗位都在面临人员缩减又降薪时,作为行业新兴领域,ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招!
2024年6月20日,国家人社部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
日前,北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障,对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜,鼓励企业开放ESG专享岗位。”
ESG人才,香港政府官宣给身份!
香港财经事务局此前更是放出大招,“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求,以吸引ESG人才。这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
在政策支持的大背景下,ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
可以说,各大企业ESG的建立和信息披露的框架内容,都是由人力资源从业者直接参与的。
这对于各位HR来说,是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会!
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HR+ESG,人力资源的新机遇来了!
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)的绩效!
企业HR岗作为践行ESG最直接的关联者,现如今各大企业纷纷布局ESG,披露自家ESG报告,实际上都需要人力资源从业者来直接参与。
在政策强制披露的背景下,目前各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
也正因如此,能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
拿下注册ESG证书:我收到了某国央企offer
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